Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, imalat sektörünü canlandıracak ve işverenlere büyük bir kolaylık sağlayacak önemli bir düzenlemeyi duyurdu. Yapılan açıklamaya göre, imalat sektöründe istihdam yükümlülük oranları düşürülerek işsizlikle mücadeleye destek verilecek. Peki, bu düzenleme tam olarak ne anlama geliyor ve kimleri etkiliyor? İşte tüm detaylar...
İstihdamda Devrim: %50 İndirim!
Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, imalat sanayisindeki büyümeyi desteklemek amacıyla aktif işgücü piyasası programlarının devreye alındığını belirtti. Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, 31 Aralık 2026 tarihine kadar imalat sektöründe işverenlere büyük bir kolaylık sağlanacak. Bu kapsamda, kurs ve programlarda eğitim süresinin 2 katı olan istihdam yükümlülük oranı 1.5 kata, istihdam taahhüt oranı ise %60'tan %50'ye indiriliyor. Bu düzenleme, işverenlerin üzerindeki yükü hafifletirken, yeni istihdam olanaklarının yaratılmasına da katkı sağlayacak.
Bakan Işıkhan konuya ilişkin şunları söyledi:
İmalat sanayisindeki büyümeyi aktif işgücü piyasası programlarımız ile destekliyoruz. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla ‘imalat sektöründe’ 31 Aralık 2026 tarihine kadar, işverenlere kolaylık sağlamak ve işsizlikle mücadele etmek amacıyla kurs ve programlarda eğitim süresinin 2 katı olan istihdam yükümlülük oranını 1.5 kata, istihdam taahhüt oranını yüzde 60’tan yüzde 50’ye indiriyoruz. Ayrıca gerekli şartlarda da iyileştirmeye giderek çalışma hayatının güçlendirilmesini destekliyoruz.
Düzenlemenin Detayları ve Beklentiler
Peki, bu düzenleme tam olarak ne anlama geliyor? İşte bazı önemli noktalar:
- İstihdam Yükümlülük Oranı: Daha önce kurs ve programlarda eğitim süresinin 2 katı olan bu oran, artık 1.5 kata indirildi. Bu, işverenlerin daha az sayıda kişiyi istihdam etme zorunluluğu anlamına geliyor.
- İstihdam Taahhüt Oranı: %60 olan bu oran, %50'ye düşürülerek işverenlerin üzerindeki istihdam baskısı azaltıldı.
- Geçerlilik Süresi: Bu düzenleme, 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerli olacak.
Bu düzenlemenin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) için büyük bir fırsat yaratması bekleniyor. İşverenler, daha az maliyetle daha fazla kişiye istihdam sağlayabilecek, bu da hem işsizlik oranlarının düşmesine hem de ekonominin canlanmasına katkıda bulunacak.
Çalışma Hayatına Yeni Bir Soluk
Bakan Işıkhan'ın bu açıklaması, çalışma hayatında yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendirilebilir. İmalat sektöründeki işverenlerin üzerindeki yükün hafifletilmesi, yeni yatırımların ve istihdam olanaklarının önünü açacak. Bu düzenleme sayesinde, Türkiye ekonomisi daha da güçlenecek ve işsizlikle mücadelede önemli adımlar atılacak. Unutulmamalıdır ki, güçlü bir ekonomi için güçlü bir çalışma hayatı şarttır ve bu tür düzenlemeler, bu hedefe ulaşmada kritik bir rol oynamaktadır. Bu kararın, uzun vadede ülke ekonomisine olumlu yansımaları bekleniyor.
